2022年2月18日下午，大亞灣環境水務集團2021年度總結表彰暨2022年度經營工作計劃會議在公司一樓黨群活動中心順利召開。為了嚴格落實新冠肺炎疫情防控工作，本次會議參會人員僅限集團及各控股下屬企業中層以上人員參加，其余員工將通過印發會議文件形式傳達學習。

會上，集團總經理廖志軍同志作了題為《立足新起點 擁抱新發展 把美好愿景變成產業實景 為大亞灣城市生態建設作出更大的貢獻》的工作報告，報告全面盤點總結了集團2021年度工作完成情況，深入分析了集團目前存在的困難和問題，并對集團2022年工作作了具體的安排部署。廖志軍同志在報告中提到，過去的2021年，集團在區委、區管委會的堅強領導下，在區財政局和區國資中心的正確指導下，圍繞年度經營績效考核目標以及年度預算目標，明確責任，真抓實干，在推動黨建創新、供排污改革攻堅、大項目建設、投融資管理、企業管理、智慧水務、企業創新發展、人才隊伍建設等方面取得了突出的成績，報告闡述全面細致，總結成績亮點突出，查擺不足客觀準確。

在部署安排2022年的工作時，廖志軍同志根據公司在新的一年里所面臨的形勢和機遇，提出了8個方面的工作要求：一是發揮項目黨建品牌優勢，黨風廉政工作行穩致遠；二是鞏固巡察審計整改成果，全面提升經營管理水平；三是填海造地工程全面開工，打造安全文明精品工程；四是項目建設和業務承接兩手抓，全面完成各項年度投資經營目標；五是加快推進智慧水務系統建設，供排污項目運營管理水平邁上新臺階；六是高質量開展全員培訓，全面提升全員綜合能力；七是全面參與區域城市發展，加快形成新的業務增長點；八是優化業務架構，提高公司競爭實力。

集團黨總支書記、董事長張奮同志作總結發言時充分肯定了全體干部職工一年來所開展的卓有成效的工作。他指出，2022年，我們將迎來中國共產黨二十大勝利召開，也是我們集團站在20周年的節點上再出發的一年。立足新階段、新起點，集團全體干部職工以什么樣的姿態邁向新征程？用什么樣的方式抓住新機遇？憑什么樣的精神攻克新挑戰？這都需要我們思考并以實際行動來完成的新考題、新答卷。結合集團發展實際，張總就進一步做好2022年工作提出三點要求：

一要把握發展大勢，抓好生態文明建設和水務發展東風。根據國家省市區對生態文明建設和水務發展作出的系列規劃和部署，環境水務集團作為大亞灣區供排污一體化改革實施主體單位，在機遇面前要有創新思維、長遠發展思路，深入研究謀劃，實現新起步、新突破、新成效。

二要堅守主業基本盤，描繪企業發展新藍圖。一方面要堅持守好供排污主業、固本強基，堅持項目建設、水務運營、經營拓展、企業治理同抓共管，一齊發力，進一步謀劃落實企業重組改革，聚焦主業、整合同業、精簡架構、提升工作效能，增強企業綜合競爭實力。另一方面要積極推動思想大解放，以改革創新思維和敢闖敢試膽識推動集團的高質量發展，積極參與區域城市發展，加快形成新的業務增長點。

三要持續強化黨建引領，弘揚風清氣正新風尚。要進一步強化黨建引領作用，在鞏固“黨建引擎‘139'模式 燃動重大項目建設”黨建品牌的同時，加大力度推進紅色黨建引領綠色生態治理文明實踐路線的成型，實現一年一品牌，一年一亮點，在黨建創新上力拔頭籌。堅持黨風廉政建設永遠在路上，持之以恒地從嚴管黨治黨，切實查找整改企業黨風廉政建設中的短板、弱項和風險并制定強弱項、補漏洞的措施辦法。黨員領導干部要做廉潔治企、廉潔從業的表率，一切以企業利益為重，要做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。

為了表彰在2021年里涌現出的一大批勇于擔當、履職盡責、工作成效顯著的優秀部門和優秀員工，鼓勵全體員工以先進為榜樣，會議對集團2021年度優秀部門、優秀員工以及為公司忠誠服務滿10年的員工等進行了表彰頒獎。

會議還組織集團及各下屬企業簽訂2022年度《經營目標考核責任書》和《控股下屬企業負責人業績考核責任書》，旨在進一步深化開拓集團及各下屬企業經營業務，落實國有資產保值增值責任，建立健全有效的激勵約束機制，保證集團整體經營效益的順利實現。

征途漫漫，惟有奮斗。站在2022年新的起點，會議最后號召集團全體干部職工高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，以及惠州市第十二次黨代會和大亞灣區經濟工作會議精神，全面貫徹新發展理念，以高質量發展統攬全局，對標找差、提質增效、追趕超越，不斷的把美好愿景變成產業實景，推動公司實現高質量發展，為大亞灣區加快建成世界級綠色石化產業高地和國內一流開發區、以及大亞灣城市生態建設作出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。